MBA applications
and job search consulting
Что делать, если нет достижений

Что делать, если нет достижений

Самое частое возражение, с которым я сталкиваюсь в своей практике: «У меня нет никаких достижений!»

Почему так происходит:
1. Вы некорректно понимаете слово «достижение»
2. Вы не привыкли ставить в работе цели и поэтому не можете оценить, достигли ли вы чего-то
3. В вас сидит самозванец и вы занижаете свои заслуги (это часто следствие предыдущего пункта. Хотя бывают и разные травмы, с которым нужно разбираться с психотерапевтом, но это уже не моя зона)
4. Вы и правда объективно ничего не достигли за свою карьеру (за свою практику я не видели НИ ОДНОГО такого человека, включая недавних выпускников. Из некоторых, правда, приходилось вытаскивать эту информацию клещами. Так что этот пункт включаю лишь для полноты картины).
Теперь по порядку развенчиваем мифы.

1. Достижение — не только запуск ракеты в космос. Достижение = результат, желательно измеримый, из вашей профессиональной практики. «У меня нет никаких результатов в работе» — эту фразу многим из вас произнести уже сложнее, не так ли? Здесь обычно возникает куча дополнительных вопросов: а что если я не продаю? Но я же был частью большей команды, я не могу «приписать» весь результат себе. И классика: «Моя задача была обучить сотрудников, а уж как им это помогло — не моя задача».

2. Цели ставить нужно. Даже если ваш начальник, руководство, не ставят себе цели в работе и не проверяют ваши, прямо сегодня, прямо сейчас вам нужно сесть и задать себе вопрос: «В чем смысл моей работы? За что отвечаю и как я буду определять через месяц, квартал, год, что я принёс результаты? Что должно случиться, чтобы я был доволен?». Можете начать с более глобальных целей вашего отдела или департамента и по шагам спуститься до ваших личных целей.

Ну и наконец, даже если у вас пока нет результатов (п.4), то сегодня — первый день оставшейся жизни, и вы можете начать их получать, сознательно.

Самое частое возражение, с которым я сталкиваюсь в своей практике: «У меня нет никаких достижений!» ⠀ Почему так происходит: 1. Вы некорректно понимаете слово «достижение» 2. Вы не привыкли ставить в работе цели и поэтому не можете оценить, достигли ли вы чего-то 3. В вас сидит самозванец и вы занижаете свои заслуги (это часто следствие предыдущего пункта. Хотя бывают и разные травмы, с которым нужно разбираться с психотерапевтом, но это уже не моя зона) Read More
Комментарии
Наш сайт использует куки-файлы для того чтобы обеспечить максимальные удобства пользователям. Продолжая просматривать наш сайт Вы соглашаетесь с использованием куки-файлов. » Подробнее