MBA applications
and job search consulting
Мотивация идет изнутри

Мотивация идет изнутри

Как понять, что то место, куда ты устраиваешься на работу, тебе подходит, что с этим конкретным сотрудником или начальником тебе будет комфортно?

Ответ — в совпадении ценностей. Когда я писала про то, что мотивация всегда идет изнутри, со мной в комментариях спорили, мол, а как же, если начальник ведет себя некорректно и «отбивает всю мотивацию»? А так — это и есть несовпадение по ценностям!

Вы же не считаете, что есть «верные» и «неверные» ценности? Они просто у всех разные.

Кто-то считает, что работа всегда на первом месте, ему неспокойно, если дело брошено недоделанное, и задерживаться до 11, чтобы доделать, — нормально.

Кто-то очень ценит командный дух и энергию и считает, что самые лучшие результаты команды показывают только находясь физически в одном помещении, и потому против работы из дома.

Задача как раз в том, чтобы максимально прояснить эти моменты — перед подписанием оффера, при смене руководителя команды, при найме ключевых сотрудников и в другие знаковые моменты изменений.

Прокачка осознанности, знания себя позволяет отделять зерна от плевел, а именно истинные ценности — от:

• ограничивающих убеждений: «Я не хочу работать в офисе, потому там всегда душно, сплетни и обязательно я кому-нибудь нужна» или «Для максимальной концентрации мне важно работать в полном уединении, без помех и других людей»?

• страхов: «Я не возьму этого сотрудника, потому что он круче меня, и мое место окажется в зоне риска» или «Этот кандидат все время делает акцент на финансовой мотивации, думаю, его внутренний интерес не очень сильный»?

•временных взлетов и падения настроения: у всех из нас бывают прекрасные и ужасные дни, и для себя лично я вынесла, что ни те, ни другие не подходят для взвешенного принятия важных решений, поскольку создают когнитивные искажения, которые еще потом долго аукаются.

Читать больше о карьере в Instagram
Пройти тест и поболтать с карьерным ботом
Записаться в карьерный клуб

Как понять, что то место, куда ты устраиваешься на работу, тебе подходит, что с этим конкретным сотрудником или начальником тебе будет комфортно? ⠀ Ответ — в совпадении ценностей. Когда я писала про то, что мотивация всегда идет изнутри, со мной в комментариях спорили, мол, а как же, если начальник ведет себя некорректно и «отбивает всю мотивацию»? А так — это и есть несовпадение по ценностям! ⠀ Вы же не считаете, что есть «верные» и «неверные» ценности? Они просто у всех разные. Read More
Теги
Комментарии
Услуги на этом сайте оказываются в соответствии с » Пользовательским соглашением. Продолжая использование cайта, вы принимаете все положения этого соглашения, в том числе соглашаетесь с использованием файлов Cookies.