Люди живут в иллюзии, что для того, чтобы вырасти, достаточно хорошо делать свою работу. Хотя на самом деле необходимо работать на уровень выше, чем раньше. А потом уже говорить о повышении.
Утром стулья, вечером деньги.
Как работать на новом уровне?
Один из приёмов — ZOOM IN ZOOM OUT
Термин я придумала (хотя может он и существует где-то), и он не случайно ассоциируется с настройкой фотоаппарата, который то приближает, то отдаляет фокус камеры.
ZOOM IN – это режим, в котором работают рядовые специалисты. Четко понимают свой периметр, фокусируются на куске проекта или на небольшом проекте. Чтобы хорошо разбираться в вопросе и быть впереди отрасли, нужен фокус и концентрация. Копать вглубь темы, оттачивать мастерство.
ZOOM OUT – это режим, свойственный руководителям. Видеть картину целиком (big picture), понимать бизнес-процесс от начала до конца, как он связан с глобальными целями компании. Для этого нужна широта мышления. Умение склеивать куски пазла.
Челлендж линейного сотрудника – выработать навык zoom out: видеть, для чего, в глобальном смысле, нужна его работа, как она помогает компании зарабатывать. Этому я учу на курсе по целям.
Челлендж руководителя – учиться чередовать режимы и понимать, когда нужно включить один, а когда – другой.
Слишком «парящие в воздухе» руководители толком не понимают, что делает их команда, не могут адекватно оценить ее работу и выгодно представить перед руководством. Как следствие, подчинённых таких руководителей сокращают первыми, не видя их ценности и не понимая, какой вклад они вносят в общее дело.
Слишком технически заточенные руководители упускают из виду стратегию компании, теряют связь с рынком и проигрывают «политические» корпоративные конкурсы за позиции следующего уровня. Рискуют прослыть «одномерными» (one-dimensional) и поставить крест на повышении.
Уметь делать и то, и другое очень непросто. Обычно люди хороши в чем-то одном. Именно поэтому те, кому удаётся искусно чередовать режимы в подходящий для этого момент, рвут рынок.
А у вас какой режим лучше работает? Zoom in или zoom out? Оба?
Меня часто спрашивают: «Как отреагирует рекрутер, если я…
💎 Интерес к работе в целом. Профессиональное развитие должно быть…
Начнем с того, что даже на относительно диком российском рынке…
«Я рассказала руководителю о своих успехах, но он что-то не…
«Если какая-то мысль мне не нравится, я ее не думаю»…